Разъяснения законодательства
Главная Правовое просвещение Разъяснения законодательства
Фильтр:               
26 Мая 2009 г.
Разъяснение ст.ст. 68, 70 Трудового кодекса РФ. Порядок оформления работника на работу, случаи при которых предусмотрено испытание при приеме на работу
    Порядок оформления приема на работу регламентирован статьей 68 Трудового кодекса РФ, согласно которой, прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
     Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
     При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
     При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе (ст. 70 ТК РФ).
     Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае, когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора, условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.
     Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
     лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
     беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;
     лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;
     лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения;
     лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;
     лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
     лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев;
     иных лиц в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором.
     Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
     При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.
     В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
    
     Помощник прокурора
     Октябрьского района г.Барнаула
    
     юрист 2 класса Кристина Брякотина
    
26 Мая 2009 г.
Исковая работа в защиту прав граждан
    Участие прокурора в гражданском процессе предусмотрено законодателем в двух формах: вступление в процесс при рассмотрении судом общей юрисдикции гражданских дел для дачи заключения, а также инициирование гражданско-правовых споров в интересах лиц, круг которых указан в законе, и в иных, предусмотренных правовыми актами, случаях.
     Частью 1 ст.45 ГПК РФ регламентировано право прокурора на обращение в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, которые по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не могут сами обратиться в суд, а также в интересах неопределенного круга лиц. Помимо традиционно заявляемых исков (заявлений) о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы; исков, направленных на отстаивание жилищных прав инвалидов, пенсионеров и несовершеннолетних; исков о лишении (ограничении) родительских прав, прокуроры активно используют полномочия по предъявлению заявлений об обязании обеспечить инвалидов техническими средствами реабилитации, об обязании установить пандусы и поручни для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов к объектам социальной инфраструктуры, об обязании выплатить ежемесячную денежную выплату гражданам, указанным в подп. «З» п.1 ст.2 ФЗ от 12.01.1995 «О ветеранах», являющимися инвалидами вследствие общего заболевания, об оказании предоставить путевку на санаторно-курортное лечение, об обязании разработать индивидуальную программу реабилитации инвалида, об обязании устранить нарушения в жилищно-коммунальной сфере.
     Кроме того, поскольку больные открытой формой туберкулеза представляют опасность для здоровья окружающих, прокуратура также направляет в суды заявления о принудительной госпитализации таких больных.
    
     Помощник прокурора
     Октябрьского района г.Барнаула
    
     юрист 2 класса Кристина Брякотина
    
14 Мая 2009 г.
Ответственность за контрабанду наркотических средств
     Перемещение через таможенную границу Российской Федерации наркотических средств, психотропных, сильнодействующих веществ, в отношении которых установлены специальные правила перемещения через границу, если это деяние совершено помимо или с сокрытием от таможенного контроля либо с обманным использованием документов или средств таможенной идентификации либо сопряжено с недекларированием или недостоверным декларированием, влечет уголовную ответственность по ч.2 ст.188 УК РФ и наказывается лишением свободы на срок от 3 до 7 лет со штрафом в размере до 1 миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 5 лет или без такового.
     В отличие от уголовной ответственности за незаконное хранение наркотических средств, ответственность при контрабанде наркотиков наступает независимо от количества указанных средств и веществ, перемещенных через таможенную границу Российской Федерации. Размер перемещенных через границу наркотических средств не влияет и на квалификацию содеянного.
     Анализ оперативной обстановки в крае показывает, что наличие протяженной границы с Казахстаном, а также географическое соседство края с республиками среднеазиатского региона, выступающими не только производителями наркотиков, но и территориями, используемыми межнациональными организованными преступными группами в качестве международных каналов наркотрафика, является одним из основных факторов, негативно влияющим на наркообстановку в регионе.
     С учетом отсутствия надлежащего технического оборудования Государственной границы, наличия множества путей в обход пунктов пропуска, больших потоков грузопассажирского транспорта, результаты работы правоохранительных органов по пресечению фактов контрабанды наркотических средств остаются на достаточно низком уровне и явно не соответствуют масштабам поступления в край наркотиков.
     Прокурор отдела по надзору за процессуальной деятельностью органов ФСКН России Елена Пронь сообщила, что в 2008 г. на территории края зарегистрировано 33, за 3 месяца 2009г. - 5 преступлений, связанных с контрабандой наркотиков (в 2007 г. - 42). У всех задержанных за данные преступления в 2008 г. и 1 квартале 2009г. изъято около 17 кг. героина, 70 кг. марихуаны, 7 кг гашиша, 7,7 кг опия.
     Из числа возбужденных направлены в суд в 2008 г. 23 уголовных дела, в 2009 – 4.
     За этот же период 17 лиц осуждены за контрабанду наркотиков к различным срокам лишения свободы.
     На выявляемость фактов контрабанды оказывает влияние как отсутствие технического оборудования Государственной границы и большое количество путей в обход пунктов пропуска, так и ухищренность преступников, используемых для перевозки наркотиков разнообразные тайники в железнодорожном, автомобильном транспорте, одежде, полости в собственном теле.
     Так, приговором Кулундинского районного суда от 07.04.2008 гр-ка Т. признана виновной в хранении героина массой 6,91 грамма и перемещении его через таможенную границу между Республикой Казахстан и Российской Федерацией и осуждена по ч.2 ст.228, ч.2 ст.188 УК РФ к 3 годам 3 месяцам лишения свободы условно. Приговором того же суда от 16.05.2008 гр-ка К., переместившая через границу РФ и Республики Казахстан 9,52 грамма героина, признана виновной в совершении таких же преступлений и осуждена к 3 годам 6 месяцам лишения свободы условно. Обе виновные перевозили героин, поместив в интимное место.
     Еще одна гр-ка Республики Казахстан 16.07.2008 осуждена к 6 годам лишения свободы за попытку провести на территорию России 2 кг. героина, спрятав его в постельном белье в купе поезда «Бишкек-Новокузнецк».
     Правильно спланированные и успешно проведенные оперативно-розыскные мероприятия позволили задержать указанных женщин.
    
31 Марта 2009 г.
В прокуратуру края поступают обращения граждан с просьбой разъяснить порядок предоставления льготы об оплате за коммунальные услуги по энергоснабжению по месту нахождения принадлежащего на праве собственности жилого дома, используемого для проживания
    Разъясняем:
    
     В соответствии со ст. 14 Федерального закона инвалидам войны предоставляются меры социальной поддержки в виде оплаты в размере 50 % коммунальных услуг, в том числе электрической энергии.
     На основании ст. 23.2 названного Федерального закона полномочия по предоставлению указанных мер социальной поддержки переданы органам государственной власти субъектов Российской Федерации.
     В целях реализации переданных полномочий Законом Алтайского края от 27.12.2007 № 156-ЗС «О предоставлении мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг отдельным категориям граждан в Алтайском крае» определены форма, порядок и условия предоставления отдельным категориям граждан, в том числе инвалидам войны, мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг, постановлением Администрации Алтайского края от 01.04.2008 № 126 утверждены Правила определения размера и выплаты компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг отдельным категориям граждан в Алтайском крае.
     Согласно ст. ст. 2, 3 вышеуказанного Закона края меры социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг предоставляются в денежной форме в виде компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.
     Компенсация может предоставляться по месту пребывания или по месту фактического проживания на территории Алтайского края на период пребывания или период фактического проживания при условии неполучения гражданами мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг по месту жительства.
     В соответствии с п. 2 приведенных Правил по месту пребывания или по месту фактического проживания компенсация назначается соответствующим органом социальной защиты населения при предоставлении льготополучателем сведений о неполучении мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг по месту жительства.
    
    
     Начальник отдела
     по надзору за исполнением
     законов в социальной сфере
    
     младший советник юстиции А.Г. Лебедкин
    
31 Марта 2009 г.
В прокуратуру края обратился житель Алтайского края с просьбой разъяснить требования, которым должна отвечать семья, имеющая право на предоставление выплат на приобретение жилья в рамках реализации приоритетных национальных проектов.
    Разъясняем:
     В соответствии с Правилами предоставления молодым семьям социальных выплат на приобретение жилья в рамках реализации подпрограммы «Обеспечение жильем молодых семей «Федеральной целевой программы «Жилище на 2002-2010 годы» участницей подпрограммы может быть молодая семья, в том числе неполная молодая семья, состоящая из 1 молодого родителя и 1 и более детей, соответствующая следующим условиям:
     а) возраст каждого из супругов либо 1 родителя в неполной семье на день принятия органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации решения о включении молодой семьи - участницы подпрограммы в список претендентов на получение социальной выплаты в планируемом году не превышает 35 лет;
     б) признание семьи нуждающейся в улучшении жилищных условий;
     в) наличие у семьи доходов либо иных денежных средств, достаточных для оплаты расчетной (средней) стоимости жилья в части, превышающей размер предоставляемой социальной выплаты.
    
    
     Начальник отдела
     по надзору за исполнением
     законов в социальной сфере
    
     младший советник юстиции А.Г. Лебедкин
    
00 0000 г.
Ответственность за ненадлежащее оформление трудовых отношений
    Действующим трудовым законодательством предусмотрена обязанность работодатель надлежащим образом оформить трудовые отношения с работником. При этом, следует отметить, что в силу ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
     Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
     Кроме того, в соответствии со ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
     За ненадлежащее оформление трудовых отношений предусмотрена административная ответственность. При этом наступает отдельная ответственность за каждый случай нарушения порядка оформления трудовых отношений.
     Так, в ходе проведения проверки соблюдения трудового законодательства прокуратурой Залесовского района установлено, что индивидуальный предприниматель М., осуществляющий деятельность на территории Залесовского района по оказанию услуг в сфере общественного питания использовал труд 3 местных жителей, при этом трудовые отношения с ними надлежащим образом не оформил.
     По результатам проведенной в декабре 2017 года проверки в отношении индивидуального предпринимателя возбуждены 3 дела об административных правонарушениях по ч. 4 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, по каждому из которых нарушителю назначено наказание в виде штрафа в размере 5 тыс. рублей.
    
     Заместитель прокурора Залесовского района Сергей Кремер
    

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252